Під виглядом документального фільму про безробітного, який шукає роботу, щоб повернутися на ринок праці, керівник (який змінюється в кожному епізоді) переодягається і, під приводом зйомки репортажу, проходить короткі курси підготовки за різними професіями в компанії, яку він очолює.
Йому допомагає по одному працівнику з кожної професійної сфери. Той факт, що працівники усвідомлюють, що їх знімають на камеру, може спровокувати ефект Готорна — тобто зміну їхньої поведінки через усвідомлення того, що за ними спостерігають.
Епізод завершується тим, що працівників, які наставляли стажера, викликають до кабінету керівника компанії. Там керівник перелічує зауваження та порушення, а на завершення хвалить якості своїх працівників, такі як відданість справі, мотивація тощо.