Bajo la apariencia de un documental sobre una persona desempleada que busca trabajo para reincorporarse al mercado laboral, un ejecutivo (que cambia en cada episodio) se disfraza y, con el pretexto de un reportaje filmado, realiza breves períodos de formación en diversas profesiones dentro de la empresa que dirige.
Cuenta con la ayuda de un empleado de cada ámbito profesional. El hecho de que los empleados sean conscientes de que están siendo filmados podría desencadenar un efecto Hawthorne, es decir, un cambio en su comportamiento debido a la conciencia de que están siendo observados.
El episodio concluye con la convocatoria a la oficina ejecutiva de la empresa de los trabajadores que han asesorado al becario. Allí, el ejecutivo enumera las críticas y las irregularidades antes de concluir elogiando las cualidades de sus trabajadores, como su dedicación, motivación, etc.