Under sken av att det rör sig om en dokumentär om en arbetslös person som söker jobb för att återvända till arbetsmarknaden, klär en chef (som byts ut i varje avsnitt) ut sig och genomgår, under förevändning av att det är en filmad reportage, korta utbildningsperioder inom olika yrken på det företag han leder.
Han får hjälp av en anställd från varje yrkesområde. Det faktum att de anställda är medvetna om att de filmas kan utlösa en så kallad Hawthorne-effekt – det vill säga en förändring i deras beteende på grund av medvetenheten om att de observeras.
Avsnittet avslutas med att de medarbetare som fungerat som mentorer för praktikanten kallas till företagsledningens kontor. Där räknar chefen upp kritikpunkter och oegentligheter innan han avslutar med att berömma sina medarbetares kvaliteter, såsom deras engagemang, motivation och så vidare.